- Case Study -
Planbares Recruiting
Wie fischer Edelstahlrohre in wenigen Wochen ein digitales Recruiting System implementiert hat und darüber Top-Mitarbeiter eingestellt hat.
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Präzision in allen Bereichen
Die fischer Edelstahlrohre Austria GmbH ist der weltweit führende Anbieter von längsnahtgeschweißten Edelstahlrohren sowie daraus gefertigten Komponenten und Baugruppen. Am Standort in Griffen beschäftigt das Unternehmen rund 80 Mitarbeiter. Jedoch ist das Unternehmen in der Region wenig bekannt, was zu Problemen bei der Gewinnung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geführt hat.
Digitales Video Recruiting
Das Ziel der Videos ist es, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Region sichtbar zu machen. Kombiniert mit einem digitalen Recruiting System und Social-Media Kampagnen, konnten innerhalb von eineinhalb Monaten 4 vakante Stellen für den Bereich Maschinenbedienung besetzt werden. Gleichzeitig wurde durch diese Maßnahme auch die Arbeitgebermarke für künftige Recruiting Aktivitäten gestärkt.
Recruiting Video
Resultat
Innovatives und effizientes Recruiting System
55 qualifizierte Bewerbungen und 4 Einstellungen in 6 Wochen
Aufbau der Arbeitgebermarke in der Region
Einbindung der bestehenden MitarbeiterInnen in die Videoproduktion als wertschätzende Maßnahme zur Mitarbeiterbindung
Nachhaltig und zeitlos wieder verwendbar