- Case Study -

70 qualifizierte

Bewerbungen

in 4 Wochen

Wie K industries mit einer gezielten Videokampagne die Anzahl und Qualität der BewerberInnen erhöht hat

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K industries Titelbild-1

 

Quality meets passion

 
Die K industries Gruppe ist im klassischen Industrieanlagenbau sowie im Industrieservice tätig und bietet Engineering, Produktion und Montage aus einer Hand. Aktuell sind in den vier Unternehmen insgesamt rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

 

 
Die Ausgangslage von K industries war jene, dass das Unternehmen in der eigenen Region wenig bekannt war. Durchschnittlich konnten vor unserer Zusammenarbeit Initiativbewerbungen im einstelligen Bereich generiert werden. 
Im ersten Schritt war es daher wichtig, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Ein Employer Branding Video sorgt für den Aufbau von Bekanntheit und Reichweite.

 

Employer-Branding-Video

 

 

Alle Personen, die auf dieses erste Video interagieren (liken, kommentieren, klicken) bekommen dann die weiteren Videos nachgeschalten, die Vertrauen aufbauen und überzeugen sollen. Somit hat man kosteneffiziente Social Media Bewerbungen.

 

Success-Stories (Mitarbeiter Videos)

 

 

 

 

 

 

 

Benefit-Video

Nachdem Bekanntheit und Vertrauen aufgebaut wurde, geht es nun darum, die Entscheidung zur Bewerbung zu fördern. Dafür werden die Benefits des Unternehmens gezeigt. Materielle Anreize und immaterielle Anreize werden in einem kurzen Video gezeigt.

 

 

 

Resultat

 

Positionierung als innovativer Arbeitgeber
Mehr als 70 qualitative Bewerbungen in einem Monat
Hohe Social-Media-Reichweiten
Messbare Ergebnisse
Positive Stimmung bei den Mitarbeitern
Nachhaltig und zeitlos wiederverwendbar

 

 

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