Planbarkeit
Befreie dein Recruiting vom Zufall und lerne, wie du hochwertige Bewerbungen planbar generierst.
Qualität steigern
Optimiere den Cultural-Fit deiner Bewerbungen durch gezielte Ansprache und innovative Tools.
Branding stärken
Positioniere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und baue ein positives Image in deiner Region auf.
Kosten senken
Reduziere die Abhängigkeit von teuren Personalvermittlern und Headhuntern mit smarten digitalen Strategien.
Trends nutzen
Entdecke aktuelle Entwicklungen wie KI, Social Recruiting und Video-Recruiting, um deinen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt auszubauen.
Einführung in digitales Recruiting
Du wirst lernen, wie digitales Recruiting durch soziale Medien und neue Technologien revolutioniert wurde. Wir erklären dir, welche Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok am effektivsten für deine Zielgruppe sind und wie du sie strategisch nutzt. Du erfährst, wie Employer Branding und Recruiting verknüpft werden, um deine Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und qualifizierte Talente anzuziehen.
Nutzung von Social-Media-Plattformen im Recruiting
Du wirst verstehen, wie du auf Facebook und Instagram lokale Sichtbarkeit aufbaust, auf LinkedIn gezielt Führungskräfte und Fachkräfte ansprichst und wie TikTok ein kreativer Weg ist, um junge Talente zu erreichen. Wir zeigen dir Best Practices aus über 300 Recruiting-Kampagnen, die erfolgreich umgesetzt wurden. Dabei erfährst du, welche Strategien besonders gut funktioniert haben – und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
Aufbau eines effizienten Recruiting-Funnels
Du wirst lernen, wie du einen strukturierten und messbaren Recruiting-Funnel entwickelst, der Bewerber*innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung führt. Du erfährst, wie du mit Landing Pages, gezielten Anzeigen und Analytics die besten Ergebnisse erzielst. Außerdem zeigen wir dir, wie du eine komplette Recruiting-Kampagne mit KI-gestützten Tools und cleveren Prompts in nur 2 Stunden aufsetzen kannst – schnell, effizient und zielgerichtet.
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Bewerbermanagement und Auswahlprozesse
Du wirst effektive Tools und Systeme kennenlernen, um Bewerbungen schnell und präzise zu bewerten. Wir vermitteln dir, wie du mit KI-gestützten Analysen und klaren Auswahlkriterien den Cultural Fit und die Qualität der Bewerber*innen sicherstellst. Du lernst, wie du den gesamten Prozess optimierst, ohne wichtige Details zu übersehen.
TEIL 1: Präsenz-Tag
(8 Std.)
Der erste Teil ist ein Präsenztag, der entweder live vor Ort bei uns am Campus oder digital via Live-Stream besucht werden kann. Der komplette Tag ist moderiert und bietet auch die Möglichkeit für Fragen aller Art an unsere Expert*innen. Außerdem gibt es natürlich die Möglichkeit für den fachlichen Austausch mit den anderen TeilnehmerInnen, deren Anzahl auf 10 begrenzt sind.
TEIL 2: Video-Academy
(8 Std.)
Der zweite Teil findet in Form unserer Video-Academy statt. Das sind aufgezeichnete Video-Kurse, die das Wissen vom Präsenz-Tag nochmals vertiefen. Zusätzlich findest du dort eine Schritt-für-Schritt Anleitung für die technische Umsetzung der Kampagnen. Der Zugang wird dir nach dem Präsenz-Tag freigeschalten. Du kannst dir die Inhalte ansehen wann und wie oft du möchtest - du hast lebenslangen Zugriff darauf.
