Zunächst unterscheidet es die guten von den wirklich ausgezeichneten Mitarbeitern, und im Endeffekt ist es auch verantwortlich für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Du glaubst ja, dass die Soft Skills in Zukunft viel mehr an Bedeutung gewinnen werden und dass die Hard Skills gar nicht mal so ausschlaggebend sind. Warum glaubst du das?
Wir haben verstanden, dass es nicht ausreicht, nur ein Standardpaket an Benefits anzubieten. Es...
"Was war bisher dein komplexestes Projekt und wie würdest du es einem 10-jährigen Kind erklären?"
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"Es ist wichtig, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durchzuführen. Ich sage bewusst Befragung und...
"Künstliche Intelligenz wird das Recruiting in den kommenden Jahren maßgeblich prägen."
"Transparenz ist der Schlüssel zur Schaffung einer positiven Candidate Experience und einer...
"Strikte Arbeitszeiten. 9 to 5? Das funktioniert heute kaum noch." Das sind die klaren Worte...
"Die meisten fangen immer sehr falsch an, indem sie den TikTok Kult nicht verstehen."
So beginnt...
Employer Branding ist mehr als nur ein glänzendes Logo oder eine einzigartige Stellenanzeige. Es...
Negative Kununu-Bewertungen können sich anfühlen wie ein schallender Schlag ins Gesicht. Sie können...