Recruiting ist kein Bauchgefühl mehr – es ist ein datengetriebener Prozess. Doch viele Unternehmen rekrutieren noch wie vor 10 Jahren: mit Stellenanzeigen, die niemand liest, und Prozessen, die gute Bewerber vergraulen. In diesem Kurs lernst du, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert – digital, effizient und mit System.
🎯 Nach diesem Kurs wirst du:
✅ Planbar qualifizierte Bewerbungen generieren – ohne teure Headhunter oder Agenturen
✅ Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn & TikTok umsetzen – inkl. KI-Prompts & Vorlagen
✅ Mit deinem eigenen Recruiting-Funnel Bewerber*innen automatisch vorqualifizieren und selektieren
✅ Die Qualität deiner Bewerbungen steigern – mit gezieltem Employer Branding & smarter Ansprache
✅ KI als digitalen Recruiting-Assistenten einsetzen – von der Texterstellung bis zur Auswahlentscheidung
Keine Theorie – nur anwendbares Praxiswissen, Tools & Vorlagen, mit denen du sofort loslegen kannst!
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Die neuen Spielregeln im Recruiting
Der Arbeitsmarkt hat sich radikal verändert: Fachkräftemangel, Wertewandel und die Digitalisierung stellen klassische Recruiting-Ansätze auf den Prüfstand. In diesem Modul zeigen wir dir, warum alte Methoden nicht mehr greifen – und welche neuen Spielregeln im digitalen Recruiting wirklich zählen. Du lernst, wie du Denkfehler vermeidest, moderne Kandidatenansprüche verstehst und dein Recruiting auf ein neues Level bringst.
Arbeitgebermarke & Zielgruppe
Gutes Recruiting beginnt mit einer klaren Positionierung. In diesem Modul entwickelst du deine Arbeitgebermarke, mit der du sichtbar, attraktiv und glaubwürdig auftrittst. Gleichzeitig analysierst du deine Zielgruppen – von Babyboomern bis Gen Z – und lernst, wie du Personas erstellst, die deine Kommunikation messbar verbessern. Das Ergebnis: Weniger Streuverlust, mehr passende Bewerbungen.
Social Media Recruiting in der Praxis
Ob Facebook, Instagram, LinkedIn oder TikTok – soziale Medien sind längst der wichtigste Touchpoint für Bewerber*innen. Du lernst, wie du für jede Plattform den richtigen Content produzierst, bezahlte Kampagnen strategisch aufsetzt und deine Sichtbarkeit lokal oder national steigerst. Mit Best Practices aus über 300 Kampagnen bekommst du sofort umsetzbares Wissen, das wirkt.
Der Recruiting-Funnel, der für dich arbeitet
Statt Bewerbungen dem Zufall zu überlassen, baust du dir im Kurs deinen eigenen digitalen Recruiting-Funnel. Du lernst, wie du durch Landingpages, gezielte Anzeigen und automatisierte Prozesse Bewerber*innen Schritt für Schritt zum Vertragsabschluss führst – ohne zeitraubende manuelle Arbeit. Inklusive Vorlagen, Tools und Funnel-Blueprints.
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KI im Recruiting clever einsetzen
Künstliche Intelligenz ist kein Hype, sondern ein echter Gamechanger im Recruiting. In diesem Modul zeigen wir dir, wie du KI-Tools wie ChatGPT, Gemini und Co. gezielt einsetzt – zur Texterstellung, zur Vorqualifizierung von Bewerbungen, zur Erstellung von Anzeigen und vielem mehr. Mit sofort einsetzbaren Prompts, praktischen Übungen und einem klaren KI-Workflow für deinen Alltag.
Bewerbermanagement & Automatisierung
Viele verlieren gute Bewerber nicht am Anfang – sondern im Prozess. Deshalb lernst du in diesem Modul, wie du ein digitales Bewerbermanagement aufsetzt, das schnell, transparent und effizient funktioniert. Mit klaren Auswahlprozessen, cleverer Kommunikation und Automatisierung via Tools wie make.com oder zapier.
Messen, optimieren, skalieren
Was du nicht misst, kannst du nicht verbessern. In diesem Modul lernst du, wie du relevante KPIs definierst, A/B-Tests durchführst und deine Kampagnen zielgerichtet optimierst. Du erfährst, wie du Erfolge für dein Management sichtbar machst und dein Recruiting skalierst – datenbasiert und strategisch.
