Planbarkeit
Befreie dein Recruiting vom Zufall und lerne, wie du hochwertige Bewerbungen planbar generierst.
Qualität steigern
Optimiere den Cultural-Fit deiner Bewerbungen durch gezielte Ansprache und innovative Tools.
Branding stärken
Positioniere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und baue ein positives Image in deiner Region auf.
Kosten senken
Reduziere die Abhängigkeit von Personalvermittler*innen und Headhunter*innen mit smarten digitalen Strategien.
Trends nutzen
Entdecke aktuelle Entwicklungen wie KI, Social Recruiting und Video-Recruiting, um deinen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt auszubauen.
Einführung in digitales Recruiting
Du wirst lernen, wie digitales Recruiting durch soziale Medien und neue Technologien revolutioniert wurde. Wir erklären dir, welche Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok am effektivsten für deine Zielgruppe sind und wie du sie strategisch nutzt. Du erfährst, wie Employer Branding und Recruiting verknüpft werden, um deine Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken und qualifizierte Talente anzuziehen.
Nutzung von Social-Media-Plattformen im Recruiting
Du wirst verstehen, wie du auf Facebook und Instagram lokale Sichtbarkeit aufbaust, auf LinkedIn gezielt Führungskräfte und Fachkräfte ansprichst und wie TikTok ein kreativer Weg ist, um junge Talente zu erreichen. Wir zeigen dir Best Practices aus über 300 Recruiting-Kampagnen, die erfolgreich umgesetzt wurden. Dabei erfährst du, welche Strategien besonders gut funktioniert haben – und welche Fehler du unbedingt vermeiden solltest.
Recruiting-Funnel und Kampagne – gemeinsam mit unseren Expert*innen
Unsere Expertinnen von mediapool entwickeln gemeinsam mit dir einen strukturierten und messbaren Recruiting-Funnel, der Bewerberinnen gezielt vom ersten Kontakt bis zur Einstellung führt.
Du lernst, wie du mit durchdachten Landing Pages, gezielten Anzeigen und Analytics die besten Ergebnisse erzielst. Gemeinsam konzipieren und setzen wir eine komplette Recruiting-Kampagne mit KI-gestützten Tools und cleveren Prompts in nur zwei Stunden um – schnell, effizient und punktgenau.
Bewerbermanagement und Auswahlprozesse
Gemeinsam mit unserem Team integrierst du effektive Tools und Systeme, um Bewerbungen schnell und präzise zu bewerten. Wir zeigen dir, wie du mit KI-gestützten Analysen und klaren Auswahlkriterien den Cultural Fit und die Qualität der Bewerber*innen sicherstellst.
Unsere Expert*innen befähigen dic, den gesamten Prozess zu optimieren – von der ersten Bewerbung bis zur finalen Auswahl – ohne wichtige Details zu übersehen.
Employer-Branding-Praxisprojekt
Lerne, wie du überzeugenden Recruiting-Content strategisch planst und produzierst – direkt mit einem erfahrenen Content-Creator von mediapool in deinem Unternehmen.
Gemeinsam erstellt ihr hochwertige Inhalte, die deine Arbeitgebermarke authentisch präsentieren und Bewerber*innen gezielt ansprechen. Mit professioneller Technik und Know-how produziert ihr Videos, Social-Media-Posts und mehr – schnell, effizient und auf den Punkt.
Ergebnis: Starke Inhalte, die deine Arbeitgebermarke nach vorne bringen.
